Centrian asiantuntijat pohtivat Centria Bulletin -verkkojulkaisun artikkelissa työuran nivelvaiheiden tuen tarvetta sekä ohjauksen mahdollisuuksia ja merkitystä työnhaussa:
“Työelämä on harvoin yhtä samaa putkea ja perinteiset urapolut ovat vähenemässä. Erilaisissa elämäntilanteissa työn tekemisen mahdollisuus vaihtelee ja työuraan tulee muutoksia joko ulkoisten tai sisäisten voimien sanelemana. Työelämän nivelvaiheessa ollaan työtä koskevassa muutostilanteessa. Muutos voi olla helppo siirtyminen työstä toiseen tai se voi olla pidempi työnhakuprosessi, vaatia urasuunnittelua, osaamisen lisäämistä, päivittämistä tai alan vaihtoa.
Muutos on prosessina henkilökohtainen ja siksi ajallisesti vaikeasti ennustettavissa. Muutosprosessia voidaan kuitenkin helpottaa ammatinvalinta- ja uraohjauksella, henkilökohtaisella valmennuksella, ohjauskeskusteluilla tai yleensäkin keskustelemalla asiantuntijoiden kanssa mahdollisista vaihtoehdoista.”
Lue koko julkaisu täältä.
